****公司精神文明创建工作计划
****年是党中央全面深化改革、全面推进依法治国的关键之年。公司精神文明建设要以全面贯彻全会精神为指导，践行社会主义核心价值观，坚持以精神文明建设为总抓手，以诚信建设制度化、志愿服务制度化为重点，深化群众性精神文明创建活动，建立健全新长态机制，改革创新，努力奋斗，为实现事业跨越式发展提供良好的社会环境、精神动力和道德支撑。
一、进一步深入学习贯彻系列重要讲话精神
深入学习贯彻全会和系列重要讲话精神，领会“中国梦”、“依法治国”的深刻论述，学习领会讲话提出的新思想、新观点、新论断、新要求，更好地用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作。把系列讲话精神作为公司理论学习的重要任务和内容，制定专题学习计划，丰富学习形式，推动学习贯彻不断深入，始终坚持低调务实、少说多干，敢于担当、积极作为，以奋发有为的精神状态扎实推进公司各项工作快速发展。
二、进一步贯彻落实社会主义核心价值观
采取多种形式，把社会主义核心价值观融入到学习工作生活中，并纳入精神文明建设全过程，使之成为党员干部职工的价值追求和自觉行动。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风尚，充分发挥党员干部的示范带动作用，用自己的模范行为和高尚人格感召群众。以“讲文明树新风”为主题，积极宣传中国梦、传统美德、生态文明和中华礼仪。运用led屏、宣传栏进行宣传、通过公司营业厅发放健康公益彩页广告，加大社会公共场所健康传播力度。
三、加强组织领导，健全工作制度，明确创建责任，确保精神文明创建活动落到实处。
对精神文明创建工作进行责任分解，公司经理负总责，班子成员负责对各自分管部门精神文明创建的督促和指导。公司精神文明创建领导小组办公室负责落实文明创建活动，根据职责分工，做好协调工作。积极投身到精神文明创建工作中。把创建文明单位与加快建设结合起来，与培养高素质职工队伍结合起来，与争创“文明科室、文明职工、文明班组”等创建活动结合起来，以“营造一流环境、建设一流队伍、做好一流服务、争创一流业绩”作为创建主要内容，在创建措施上做到不断创新，力争我公司创建工作水平再上一个新台阶。
四、突出公益活动特点，深入开展多种形式的文明创建活动。
积极参与市文明办组织开展的各项创建活动，推进社会志愿服务，做好员工青年志愿者队伍、文明单位志愿者队伍，把参加社会志愿服务纳入到创建活动整个过程之中，大力弘扬奉献、友爱、互助的志愿精神，尽可能多地为社会服务。
五、扎实开展思想道德教育，努力培育良好道德风尚，加强诚信道教育，提高职工综合素质。
弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展“讲文明、树新风”、公民道德实践主题活动，推进社会主义核心价值体系建设，进一步提升公民思想道德素质。建立和完善职工活动室、党员活动中心等活动场所，经常性开展群众性的文体活动。引导公司职工更新观念、树立终身学习的理念，形成崇尚科学、热爱学习的良好氛围，不断提高职工文化和业务素质。把职业道德教育和z6尊龙app官方网站的文化建设结合起来，吸引广大职工参与“诚实守信、无私奉献”的活动，形成职业道德新风尚，增强广大职工的凝聚力、创造力、竞争力。开展以纠正、制止不文明行为为主题的教育实践活动。
六、以提高职工文明素质、改善单位环境面貌为重点，深入开展精神文明创建
把“创先争优”活动融入到文明创建工作之中，以党员争优秀带动职工争先进，以创先争优活动调动公司职工工作积极性和创造性，促进公司精神文明创建工作更加深入、有序、稳步地向前推进。
切实做好综合治理及普法教育工作，制定普法宣传规划，利用各种形式进行宣传教育，加强安全防范，增强法律意识，加强思想教育工作，积极营造宽松的工作环境。确保****年我公司无安全事故、无火灾，无治安大案，无重大责任事故。进一步落实卫生责任制，保持办公、生活场所整齐、干净，并认真做好卫生评比工作，把评比结果进行通报。坚持做好施工现场的卫生和环境保洁工作。
****年**月**日
篇2：某电力局创建精神文明单位工作细则
> 电力局创建精神文明单位工作细则第一章 总则
第一条 为了广泛深入地开展创建精神文明单位活动，加强精神文明单位建设的标准化、规范化管理，促进我局“四个文明”建设协调发展，特制订本工作细则。
第二条 创建精神文明单位，要以马列主义、*思想、*理论、“***”重要思想、***为指导，坚持党的基本路线和基本方针，坚持“人民电业为人民”的行业宗旨，紧紧围绕公司的改革和发展为中心，努力培养“四有”职工队伍，创造一流管理水平，动员和组织全体电力职工优质、高效地完成各项任务。
第三条 必须坚持“两手抓，两手都要硬”，把物质文明建设和精神文明建设作为统一的奋斗目标，同时部署，同时落实，同时考核，同时奖惩。
第四条 必须坚持党总支统一领导、党政共同负责、党政工团齐抓共管、职能部门各负其责、密切配合、统一协调的领导体制和工作机制，做到以人为本，重在建设，实事求是，注重实效，动员和组织广大职工群众积极参与。
第二章 工作办法
第五条 加强组织领导。坚持以*理论为指导，坚持党的基本路线，坚持 “两手都要硬”的方针，坚持民主集中制，全心全意依靠职工群众，认真贯彻执行党和国家的各项方针政策和法律法规，按照统一组织、分级负责、齐抓共管的方式进行。
第六条 增强党组织战斗力。认真落实娄底电业局党委关于加强党建工作的指示、要求，紧紧围绕中心工作，不断加强党的思想、组织和作风建设。各党支部能充分发挥政治核心作用，党风廉政建设取得明显成效。党支部抓精神文明建设、思想政治工作富有成效，对群团组织工作领导得力。
第七条 不断提升效益。实施“科教兴电”战略，推进科技进步，安全、优质、高效地完成各项工作任务，各项生产经营指标达到同行业先进水平。以开展“同业对标”实现安全文明生产达标;并在同行业中处于领先地位。
第八条 完善管理机制。建立起两个文明建设科学的管理体系，各项工作标准、规章制度健全;工作秩序井然，实际操作规范、管理手段完善;有适应两个根本性转变要求的管理体制和运行机制;科学管理和民主管理效果好。
第九条 提升职工队伍素质。努力培养适应电力改革、发展需要的高素质各类人才，坚持对职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，进行形势任务和民主法制教育，加强社会公德、职业道德、家庭美德建设，搞好z6尊龙app官方网站的文化建设，培育健康向上的企业精神。引导职工树立建设有***主义的共同理想和正确的世界观、人生观、价值观。有计划地开展科技文化、岗位技能和专业技术培训。
第十条 工作生活环境整洁有序。坚持文明生产，厂容、厂貌、施工现场整洁有序，环保工作达到国家和地方环保标准的要求。生活区环境绿化、美化、净化，卫生设施完善。内保防范工作扎实，综合治理富有成效，治安秩序良好。
第十一条 创建活动扎实。制定创建规划，健全规章制度，完善组织保证体系，形成组织实施、考核评价、信息反馈的运行机制。广泛开展了创建文明部门、班组、职工和家庭系列活动。
第十二条 加强监督检查。充分发挥“四支队伍”的作用，加强对精神文明创建活动的检查指导，及时通报创建活动情况，树立先进典型，广泛推广宣传，营造良好的创建氛围。
篇3：矿务集团精神文明建设示范点创建标准
矿务集团精神文明建设示范点创建标准
（一）井下文明峒室
1、巷道内无积水、无淤泥，无浮煤（矸）、无杂物，达到无尘化管理要求。
2、照明设施齐全，做到亮化、美化、实用。
3、各种图牌板（峒室功能概况说明，避灾路线图，文化管理牌板，各种管理制度等）齐全、清晰、具体、实用。
4、工程质量在旬检、月检、季检中达到动态达标。
5、各类安全设施齐全有效，正常使用。
6、工作人员敬业爱岗，忠于职守，遵纪守法，遵章守纪，不干与工作无关的事。
（二）地面文明生产场所
1、内外环境、机械设备、设施清洁卫生，无灰尘、无杂物、无油垢、无积水。
2、工作人员衣着整洁，持证上岗，坚守岗位，正规操作，责任心强，不发生人身伤亡事故、机械事故、责任事故。
3、安全设施（防火、防水、防雷击等）齐全、有效、使用正常，安全保护装置灵敏可靠、整定合理；绝缘工具齐全可靠；转动部分及裸露电源有栅栏，护罩和警示牌；接地系统符合要求，工作间距、安全间距符合要求。
4、设备完好率100%，电缆、管线铺设整齐规范、合理美观。
5、各种管理制度、图牌板齐全，吊挂整齐、合理、美观，各种相关资料齐全，可供随时查阅。
6、各种台帐记录齐全、详实。
7、照明设备齐全、文化管理氛围浓厚。
8、工作人员敬业爱岗，忠于职守，遵纪守法，遵章守纪，不干与工作无关的事。
（三）地面文明服务场所
1、工作场所内外干净卫生，无垃圾、无积水、无杂草、无灰尘、无蛛网、无异味。
2、工作人员恪守职业道德，工作严肃认真，按章操作，正规执证上岗，不违章违纪、违法，杜绝各类人身事故、医疗事故、责任事故，不做与工作无关的事。
3、工作人员服务热情，态度和蔼，推行文明语言、规范用语和普通话，衣着整洁端庄，挂牌上岗。
4、各种管理牌板悬挂整齐，有明显的创建标识、奖惩措施、责任人，有相应的文明标志、警示语，有浓厚的文化氛围，台帐齐全，记录清晰。
5、各种安全设施（防火、防机械伤害等）、保洁设施齐全有效，能正常使用。所辖范围机械设备完好率达100%，无带病作业现象。
6、节约成本，无常流水、常明灯和其它资源浪费现象。
7、坚持“职工服务，奉献社会”的宗旨，推行“六心”服务（即：技术精心，服务诚心，经营仁心，奉献爱心，管理全心，顾客舒心），采取便民措施，兑现服务承诺，扩大服务范围，尽量为职工提供方便。
8、餐饮业工作人员应有健康证，并定期复查，有传染病者不得从业。并有防蝇、防鼠、防霉变、防中毒措施。
9、不向消费者出售假冒伪劣、变质物品、药品。
（四）地面文明文化、娱乐、办公场所
1、文化娱乐场所内外干净卫生，无灰尘、无杂物、无蛛网、无蚊蝇、窗明几净。
2、文化娱乐设施安全、完好，不存在意外伤人现象。
3、文化娱乐场所、娱乐器械、娱乐用品有严格管理制度，有对参加活动人员的管理要求，有幽雅、安静、和谐的娱乐学习氛围。
4、坚持“服务职工，奉献社会”的宗旨，工作人员服务热情，态度和蔼，推行文明用语、规范用语和普通话，举止端庄，衣着整洁。
5、工作人员合理安排轮休，保证文化娱乐场所节假日不休息，全天开放。
6、工作人员业务熟练，能引导职工学习娱乐，接受职工咨询，引导职工锻炼或娱乐。
7、文化娱乐场所活动项目积极向上，健康高雅，杜绝黄、赌、毒污染。
8、办公场所内外清洁卫生，办公设施摆放整齐高雅，归档规范，办公室人员注重个人卫生，衣着整洁。
9、办公人员工作效率高，杜绝错、乱、差现象。