人民医院后夜班（大夜班）护士职责
一、负责夜间患者的各项治疗及护理，执行临时医嘱，负责手术及特殊检查病员的各项准备工作及各种标本采集，接收急诊新入院患者，完成各种治疗护理，维持病区秩序，保证病区安全。
二、认真床旁交接班，查对前夜班医嘱。
三、全面了解患者动态，掌握危重患者病情的变化，完成前夜班交班报告中待执行事项。
四、测、绘夜、晨间生命体征，发现异常及时报告值班医师处理。
五、负责晨间各项治疗、护理工作，按分级护理要求巡视病房，及时发现病情变化。
六、书写夜间交班报告，完成晨间各项标本的采集收取，并为手术及特殊检查患者做好护理准备。
七、督促卫生员履行职责，做好晨间护理，保持病室及病区卫生整洁。
八、保持办公室清洁、整齐、物品定位。
篇2：酒店夜班值班经理岗位工作职责(2)
酒店夜班值班经理岗位职责（二）
①全权负责酒店夜间安全工作，妥善处理酒店夜间发生的治安事件。
②加强夜间巡视，特别是重要部位的巡查工作，发现问题及时处理，并做好工作记录。
③监督检查上岗员工的工作表现，对违纪员工有权按规章予以处罚，对工作中表现突出的员工，有权向上级部门建议给予奖励。
④遇到客人对酒店的设备设施、服务质量等方面的投诉时，要认真倾听并做好书面记录，无论对错都不与争执，以期尽快平息客人的怨愤，在考虑酒店的利益得到最大保护的同时，可以适当地满足客人的合理要求，以维护酒店的良好声誉。
⑤协调酒店各部门之间的关系，并处理酒店内部员工的投诉。
⑥保持整个酒店温馨祥和的营业氛围，督导各营业点正确摆设灯光，播放背景音乐，做好影响营业气氛的各个环节的工作。
⑦处理酒店夜间突发事件，维护酒店利益不受损害。
⑧做好夜间盗窃和消防安全的预防工作，消除各种隐患，保证酒店财物以及人的人身财产安全。
⑨落实、完成公司和酒店领导布置的各项任务。
⑩审核和批准业务部门在岗最高人员权限以外的优惠、减免事宜，凡确属紧急情况须减免或优惠的，应做好详细记录并逐级汇报。
⑩在授权限额内酌情使用招待费并处理客人有争议的费用。
篇3：x公司(分厂)夜班值班管理规定
某公司（分厂）夜班值班管理规定
公司各分厂、部门：
为进一步加强对公司夜班门卫值班工作的领导和管理，进一步规范夜班值班工作行为，确保公司平安、确保值班工作有序进行，经公司研究，对中层以上管理干部、机关工作人员实行夜班值班制度。
一、夜班值班的主要职责：
1、负责接听、记录电话，接待来访人员；
2、负责解答员工投诉、咨询的一般性问题；
3、负责处理公司各部门、分厂内突发事件；
4、负责领导临时交办的其他工作。
二、夜班值班人员应提前做好值班准备工作，不得迟到、早退;当晚不能值班者经公司行政人事部批准可提前或推后调换。
三、值班人员要认真受理和解答公司员工所反映的问题，不得敷衍推诿。在受理来访过程中要热情、周到、耐心、细致，使用规范用语，克服急躁情绪，杜绝言语过激。
四、值班人员对来访员工提出的问题，要及时解答；不能当时解答的，要及时查询或与相关部门负责人沟通后再做答复；对反映的疑难问题要详细做好记录，整理后转交行政人事部，由行政人事部转交公司领导。
五、夜班值班人员遇有突发事件和重要事项时，须详细记录事件发生的时间、地点、事件概况，在第一时间按程序报告领导并及时处理，不得延误和疏漏。
六、夜班值班人员必须严格遵守公司各项规章制度，24时前不得擅离职守，不得占用值班电话拨打私人电话，不做与值班工作无关的事项。
七、夜班值班人员要保持值班室环境整洁，物品摆放整齐。
八、夜班值班人员负责对门卫值班人员工作进行检查。
九、行政人事部负责对值班人员时间统一管理，对无故不到岗人员，扣除当月考核奖和职务工资50％，一个季度内累计达到两次或出现重大玩忽职守者，撤销值班资格，并纳入年终奖考核。
十、夜班值班人员由行政人事部负责监督检查，值班时间：当日19:00-至次日7:00，值班地址设公司行政人事部。
十一、本规定自20**年*月1日执行，由公司行政人事部负责解释。